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經公司職代會討論通過,2009年6月30日,武漢建工出臺了《關于執業資格人員實行獎勵及津貼的規定(試行)》,鼓勵員工立足崗位,一專多能,學習鉆研,鍛煉成才。辦法一經出臺,得到員工的熱烈響應,引發了員工報考各類執業資格的熱潮,經統計今年公司共有58人報各類考執業資格,報考人數比往年大幅增加。
公司《執業資格人員獎勵及津貼的規定》中對于今后取得職業資格并注冊在公司的人員實行一次性的獎勵,對于取得執業資格的人員每月發放津貼,同時也對取得增項執業資格的人員也實行獎勵和津貼。新規定從7月份起試行,公司現有一大批員工享受執業補助。
公司《執業資格人員獎勵及津貼的規定》的試行,激勵了公司員工獲取各類執業資格的積極性,掀起了公司員工增強自我學習提高自身素質的熱潮。